Problemstellung

Im Arbeitsumfeld ist Reflexion ein wichtiges Tool zur Verbesserung der Weiterentwicklung, der Produktivität und letztlich auch der Zufriedenheit.

Richtig spannend wird das Thema, wenn eine Führungskraft nicht nur sich selbst, sondern auch das Individuum, das Team und über ihre Rolle innerhalb der Organisation reflektiert.

Herausforderung

Denke den Reflexionsprozess von Führungskräften neu. Wie können wir die Führungskraft zu diesem Thema besser coachen und begleiten? Schau dir dazu die Perspektive des eigenen Selbst, des Teams und der Organisation an.

Mentor:innen

• Matthias Hollnberger (Bayernwerk)

• Monika Schleißig (Bayernwerk)